L’analyse de marché est une étape cruciale pour toute entreprise ayant à coeur la compétitivité de la rémunération offerte à ses employés. Une enveloppe de rémunération alignée sur votre marché de référence représente réellement un atout pour attirer et retenir des employés qualifiés et performants.
En suivant une méthodologie rigoureuse, Khlat Conseil en rémunération est en mesure de vous guider dans le choix des composantes et niveaux de rémunération à envisager, afin d’être compétitifs par rapport aux organisations avec lesquelles vous rivalisez pour la main-d’œuvre.
Principes directeurs d’un mandat d‘analyse de marché
Possibilité d’enquêtes spécifiques de rémunération sur mesure (pour emplois spécialisés ou peu répandus sur le marché) et d’analyses de données de marché génériques
Analyse fondée sur la philosophie de rémunération de l’entreprise. En l’absence d’une telle philosophie, nous pourrons vous accompagner dans sa mise sur pied
Présentation des données de marché sous forme de statistiques descriptives (tendances centrales, dispersion des données, etc.)
Présentation de votre positionnement au marché sous forme d’un rapport complet regroupant tableaux, graphiques, commentaires et recommandations